Cultura Corporativa

Visión Corporativa: Convertirse en un experto mundial en energía térmica sostenible y limpia

Misión: El sol cambia la vida, la tecnología crea futuro

Valores: Gratitud, Integridad, Aprendizaje, Innovación


Cultura Corporativa


*Gratitud: Cuando una gota de agua es un regalo, debe ser devuelta por el manantial.

-La gratitud no necesariamente conduce al éxito, pero si no eres agradecido, definitivamente no tendrás éxito.

-Regresar a los padres, a la empresa, a los clientes, a los compañeros y a la sociedad con gratitud.

*Integridad: honestidad y confiabilidad, cumplir con la ley.

-La integridad es la base del punto de apoyo, no para ocultar, no para engañar.

-Una pequeña cosa, un abuso de confianza involuntario, puede arruinar nuestra reputación para toda la vida.

-Sin integridad, no hay dignidad.

* Aprendizaje: bueno para aprender, progreso continuo; sin miedo a no saber no hacer, pero con miedo a no aprender a no hacer. 

-Negarse a aprender es negarse a tener éxito.

-Aprende de tus colegas, aprende de los que son mejores que tú y sé profesor además de ti mismo.

-Nunca es tarde para aprender.

-El aprendizaje no está en si hay alguien a quien enseñar, sino en si hay conciencia y perseverancia.

-No saber que eres ignorante es la mayor ignorancia.


Cultura Corporativa


*Innovación: La innovación es el núcleo de la competitividad de una empresa.

-Resolución de problemas con pensamiento innovador.

-Solo la innovación puede hacer que la empresa sea más fuerte y más grande.

*Cliente: El cliente es lo primero, el servicio es lo primero. Rodear al cliente, seguir al cliente para hacer, con el cambio de cliente.

-El servicio al cliente es la única razón de nuestra existencia.

-La demanda del cliente es la fuente de nuestro desarrollo.

-Los clientes son las personas que nos alimentan y nos visten, y son nuestros padres.

-Mercado de servicios, viento de acción rápida.

* Calidad: orientada a la calidad, excelencia, cada detalle al extremo, a la perfección.

-Solo los mejores productos tienen derecho a ser entregados a los clientes.

-Productos que son carácter, el producto con cuidado en el mejor trabajo, el logro de nuestro carácter de calidad.

-La expresión más poderosa de la calidad del producto o servicio es centrarse en los detalles.

* Comunicación: comunicación franca, pensar diferente.

-No aceptamos el repliegue cobarde del buen anciano, respetamos los intereses del equipo para decir la verdad con valentía.

-En este equipo honesto y de confianza, encontrar el mejor camino, es el objetivo final.

Encontrar soluciones beneficiosas para todos sobre la base de pensar de manera diferente es la habilidad para lidiar con los problemas.


Cultura Corporativa


*Hacerse cargo: Sé proactivo y asume la responsabilidad.

-Sin negatividad, sin quejas, sin esperar, hazlo de inmediato, hazlo de inmediato, hazlo bien.

-Cultiva tu capacidad para hacer cosas, ejercita tu carácter.

-Puede asumir mucha responsabilidad, puede lograr mucho éxito.

*Resultados: Toma los datos para hablar, toma los resultados para hablar, ningún dato no habla.

-Tener resultados es tener habilidad, no tener resultados es no tener habilidad.

-No mires el trabajo duro para ver el crédito, por no hablar del proceso para decir el resultado.

-Usar datos para informar, usar resultados de visualización cuantitativos.

*Ahorro: Aprecia cada centavo, cada gota de agua, cada grado de electricidad.

-Da rienda suelta a tus fortalezas, supera tus problemas y conviértete en la persona que tu equipo necesita.

-Toma la empresa como tu propia casa, y vive con cuidado.


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*Detalles: Los detalles determinan el éxito o el fracaso, presta atención a los detalles, logra grandes cosas.

-La esencia de los detalles es la seriedad, la actitud y el espíritu científico. Los detalles vienen de la actitud, los detalles reflejan la calidad.

-Hacer bien todas las cosas sencillas no es sencillo; Hacer bien todas las cosas ordinarias no es ordinario.

-No dejes de lado ningún detalle, haz que las cosas pequeñas estén bien, haz las cosas finas a fondo.

-Aprenda siempre de sus competidores y aprenda cada "detalle" avanzado.

-Si quieres ser mejor que los demás, solo puedes trabajar en cada pequeña cosa.

*Problemas: Identificar problemas y resolverlos. Los problemas son oportunidades, las soluciones son progreso.

-El hecho de no encontrar un problema es el mayor problema.

-La capacidad de resolución de problemas es el criterio principal para medir a una persona.

-Donde está el problema, la respuesta es.