Cultura Corporativa
Visión Corporativa: Convertirse en un experto mundial en energía térmica sostenible y limpia
Misión: El sol cambia la vida, la tecnología crea futuro
Valores: Gratitud, Integridad, Aprendizaje, Innovación
*Gratitud: Cuando una gota de agua es un regalo, debe ser devuelta por el manantial.
-La gratitud no necesariamente conduce al éxito, pero si no eres agradecido, definitivamente no tendrás éxito.
-Regresar a los padres, a la empresa, a los clientes, a los compañeros y a la sociedad con gratitud.
*Integridad: honestidad y confiabilidad, cumplir con la ley.
-La integridad es la base del punto de apoyo, no para ocultar, no para engañar.
-Una pequeña cosa, un abuso de confianza involuntario, puede arruinar nuestra reputación para toda la vida.
-Sin integridad, no hay dignidad.
* Aprendizaje: bueno para aprender, progreso continuo; sin miedo a no saber no hacer, pero con miedo a no aprender a no hacer.
-Negarse a aprender es negarse a tener éxito.
-Aprende de tus colegas, aprende de los que son mejores que tú y sé profesor además de ti mismo.
-Nunca es tarde para aprender.
-El aprendizaje no está en si hay alguien a quien enseñar, sino en si hay conciencia y perseverancia.
-No saber que eres ignorante es la mayor ignorancia.
*Innovación: La innovación es el núcleo de la competitividad de una empresa.
-Resolución de problemas con pensamiento innovador.
-Solo la innovación puede hacer que la empresa sea más fuerte y más grande.
*Cliente: El cliente es lo primero, el servicio es lo primero. Rodear al cliente, seguir al cliente para hacer, con el cambio de cliente.
-El servicio al cliente es la única razón de nuestra existencia.
-La demanda del cliente es la fuente de nuestro desarrollo.
-Los clientes son las personas que nos alimentan y nos visten, y son nuestros padres.
-Mercado de servicios, viento de acción rápida.
* Calidad: orientada a la calidad, excelencia, cada detalle al extremo, a la perfección.
-Solo los mejores productos tienen derecho a ser entregados a los clientes.
-Productos que son carácter, el producto con cuidado en el mejor trabajo, el logro de nuestro carácter de calidad.
-La expresión más poderosa de la calidad del producto o servicio es centrarse en los detalles.
* Comunicación: comunicación franca, pensar diferente.
-No aceptamos el repliegue cobarde del buen anciano, respetamos los intereses del equipo para decir la verdad con valentía.
-En este equipo honesto y de confianza, encontrar el mejor camino, es el objetivo final.
Encontrar soluciones beneficiosas para todos sobre la base de pensar de manera diferente es la habilidad para lidiar con los problemas.
*Hacerse cargo: Sé proactivo y asume la responsabilidad.
-Sin negatividad, sin quejas, sin esperar, hazlo de inmediato, hazlo de inmediato, hazlo bien.
-Cultiva tu capacidad para hacer cosas, ejercita tu carácter.
-Puede asumir mucha responsabilidad, puede lograr mucho éxito.
*Resultados: Toma los datos para hablar, toma los resultados para hablar, ningún dato no habla.
-Tener resultados es tener habilidad, no tener resultados es no tener habilidad.
-No mires el trabajo duro para ver el crédito, por no hablar del proceso para decir el resultado.
-Usar datos para informar, usar resultados de visualización cuantitativos.
*Ahorro: Aprecia cada centavo, cada gota de agua, cada grado de electricidad.
-Da rienda suelta a tus fortalezas, supera tus problemas y conviértete en la persona que tu equipo necesita.
-Toma la empresa como tu propia casa, y vive con cuidado.
*Detalles: Los detalles determinan el éxito o el fracaso, presta atención a los detalles, logra grandes cosas.
-La esencia de los detalles es la seriedad, la actitud y el espíritu científico. Los detalles vienen de la actitud, los detalles reflejan la calidad.
-Hacer bien todas las cosas sencillas no es sencillo; Hacer bien todas las cosas ordinarias no es ordinario.
-No dejes de lado ningún detalle, haz que las cosas pequeñas estén bien, haz las cosas finas a fondo.
-Aprenda siempre de sus competidores y aprenda cada "detalle" avanzado.
-Si quieres ser mejor que los demás, solo puedes trabajar en cada pequeña cosa.
*Problemas: Identificar problemas y resolverlos. Los problemas son oportunidades, las soluciones son progreso.
-El hecho de no encontrar un problema es el mayor problema.
-La capacidad de resolución de problemas es el criterio principal para medir a una persona.
-Donde está el problema, la respuesta es.