Cultura Corporativa
Visión Corporativa: Convertirse en un experto en energía térmica limpia y sostenible de clase mundial
Misión: La luz del sol cambia la vida. La tecnología crea el futuro.
Valores: Gratitud, Integridad, Aprendizaje, Innovación
*Gratitud: Cuando una gota de agua es un regalo, debe ser devuelta con el manantial.
-La gratitud no necesariamente conduce al éxito, pero si no eres agradecido, definitivamente no tendrás éxito.
-Regresar a los padres, a la empresa, a los clientes, a los compañeros y a la sociedad con gratitud.
*Integridad: honestidad y confiabilidad, acatar la ley.
-La integridad es la base del equilibrio, no esconderse, no engañar.
-Una pequeña cosa, una violación involuntaria de la confianza, puede arruinar nuestra reputación para toda la vida.
-Sin integridad no hay dignidad.
* Aprendizaje: bueno para aprender, progreso continuo; no tiene miedo de no saber cómo no hacerlo, pero sí de no aprender a hacerlo.
-Negarse a aprender es negarse a tener éxito.
-Aprende de tus compañeros, aprende de quienes son mejores que tú y sé un maestro además de ti mismo.
-Nunca es demasiado tarde para aprender.
-El aprendizaje no radica en si hay alguien que enseñe, sino en si hay conciencia y perseverancia.
-No saber que eres ignorante es la mayor ignorancia.
*Innovación: La innovación es el núcleo de la competitividad de una empresa.
-Resolución de problemas con pensamiento innovador.
-Sólo la innovación puede hacer que la empresa sea más fuerte y más grande.
*Cliente: El cliente es lo primero, el servicio es lo primero. Rodear al cliente, seguirlo para hacer, con el cliente cambia.
-El servicio al cliente es la única razón de nuestra existencia.
-La demanda del cliente es la fuente de nuestro desarrollo.
-Los clientes son las personas que nos alimentan y nos visten, y son nuestros padres.
-Mercado de servicios, viento de acción rápida.
*Calidad: orientada a la calidad, excelencia, cada detalle al extremo, a la perfección.
-Sólo los mejores productos tienen derecho a ser entregados a los clientes.
-Productos que tienen carácter, el producto con esmero en el mejor trabajo, la consecución de nuestro carácter de calidad.
-La expresión más poderosa de la calidad de un producto o servicio es centrarse en los detalles.
*Comunicación: comunicación franca, pensar diferente.
-No aceptamos la retirada cobarde del buen anciano, respetamos los intereses del equipo de decir la verdad con valentía.
-En este equipo honesto y confiable, encontrar el mejor camino, es el objetivo final.
Encontrar soluciones que beneficien a todos a partir de pensar de manera diferente es la habilidad para lidiar con los problemas.
*Toma el control: Sé proactivo y asume la responsabilidad.
-Sin negatividad, sin quejas, sin esperar, hazlo ahora mismo, hazlo ahora mismo, hazlo bien.
-Cultiva tu capacidad de hacer cosas, ejercita tu carácter.
-Puede asumir mucha responsabilidad, puede lograr mucho éxito.
*Resultados: Toma los datos para hablar, toma los resultados para hablar, sin datos no hables.
-Tener resultados es tener la capacidad, no tener resultados es no tener la capacidad.
-No mires el trabajo duro para ver el crédito, ni mucho menos el proceso para ver el resultado.
-Utilice datos para informar y utilice resultados de visualización cuantitativos.
*Ahorro: Valora cada centavo, cada gota de agua, cada grado de electricidad.
-Da rienda suelta a tus fortalezas, supera tus problemas y conviértete en la persona que tu equipo necesita.
-Toma la empresa como tu propia casa y vive con cuidado.
*Detalles: Los detalles determinan el éxito o el fracaso, presta atención a los detalles, logra grandes cosas.
La esencia de los detalles es la seriedad, la actitud y el espíritu científico. Los detalles surgen de la actitud, los detalles reflejan la calidad.
-Hacer bien todo lo sencillo no es sencillo; hacer bien todo lo ordinario no es ordinario.
-No dejes pasar ningún detalle, haz que las cosas pequeñas sean finas, haz que las cosas finas sean minuciosas.
-Aprenda siempre de sus competidores y conozca cada “detalle” avanzado.
-Si quieres ser mejor que los demás, sólo puedes trabajar en cada pequeña cosa.
*Problemas: Identificar problemas y resolverlos. Los problemas son oportunidades, las soluciones son progreso.
-No encontrar un problema es el mayor problema.
-La capacidad de resolver problemas es el criterio principal para medir a una persona.
-Donde está el problema está la respuesta.





